yuukyuu_shinsei_man
1: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:14:53.28 ID:fDaGlFq00
ワイ「……?」

4: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:16:31.04 ID:dOKeOvexp
それ支給って言わないよね

11: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:48.84 ID:AJIT3zhoM
ワイも使わせてくれー
それか買い取りしてくれー




3: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:15:49.54 ID:TS9f7tNG0
ワイの職場は祝日休みやけど有給扱いで入ってすぐの人とかやと前借り扱いになるわ

10: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:45.55 ID:2wswV3NY0
>>3
クソブラックやんけ

13: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:55.59 ID:2nqvpnJ00
>>3

それ祝日休みって言わんよな

16: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:30.15 ID:LtYcQO/h0
>>3
これはかわいそう

21: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:19:04.12 ID:3bQvEITK0
>>3
いやいや…

5: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:16:44.32 ID:mv+W0Cb10
どうせ有給使い切れんから一緒ちゃうの

9: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:31.04 ID:mdiNjiQNa
>>5
それな

7: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:18.16 ID:WCQjsTDkM
有給使えるだけええやん

14: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:58.52 ID:qqt6Y3Cdp
有給は有給で自分が使いたい時に使うわボケ

17: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:30.50 ID:izenVl+VM
半分使わないといけなくなったからなぁ

18: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:51.46 ID:mdiNjiQNa
有給使いきってるやつって全体の10%もおらんやろ

19: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:52.98 ID:LtYcQO/h0
義務化半分もやっけ
やばいな

22: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:19:56.08 ID:0TIl2gud0
こういうのも含めた有給取得率が四季報に乗ってるんだから酷いわな

25: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:21:45.92 ID:LtYcQO/h0
有給使ったことにして職場には来てください的な

29: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:22:39.61 ID:a4XYa6lb0
労基に駆け込めよ

30: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:23:03.81 ID:gFdPvkdOd
管理職側になると部下に5日間休み取らせるの管理しないといけないから羨ましいわ
みんなもっと休めや

32: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:24:01.56 ID:5cZIsGIm0
義務化5日分やっけ?なめとるやろ正規の日数全部義務化しろや

39: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:48.11 ID:mdiNjiQNa
>>32
それやるとためこんだやつが最後に一気に消化して回らなくなる

34: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:24:55.01 ID:4qKhsfcO0
ワイ 公務員
有休と別に夏休みが6日ある模様

36: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:30.68 ID:qMSQXxzvH
有給も夏季休暇もあるけどそのぶん普段の休みが買い上げになる

38: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:47.97 ID:LtYcQO/h0
まあ義務化無視した社員いたとして罰則くらうの会社の方やからなあ

45: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:46.54 ID:kCbesqBP0
>>38
しかも30万円程度

53: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:41.51 ID:CXDw2Z5hd
>>45
会社によっては社員から徴収するぞ

40: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:12.88 ID:eyv6tyh10
上司「どうせ余るからええやろwwwwww?」

そーいう問題か?
休み増やせってことでは?

46: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:54.21 ID:LtYcQO/h0
>>40
このノリで言われたらガチ温厚のワイでも怒るで

56: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:20.89 ID:O/+4pStt0
>>40
余らせる仕事振りしかできてないのは誰ですかね…

43: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:44.58 ID:O/+4pStt0
ワイのとこは今年創立記念日が土曜にかかったんやけど、
前日の金曜日を振替休日扱いにしてくれたわ

47: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:17.29 ID:CYQC6PU70
1年目に1週間くらい病気で倒れたから余分に5日くらい保持しておかんと怖い

60: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:39.76 ID:6JpJyBWPa
>>47
これな
なんかあったときの保険に残してるのに
盆正月強制有給消化w

48: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:17.45 ID:RlDyqwgh0
ブラック企業かホワイト企業家の境界線はここやな

あくまで管理側の意識と言う意味でも

55: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:05.53 ID:kCbesqBP0
>>48
当たり前のことやっただけでホワイト企業とか悲しいよな

51: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:24.12 ID:lNYwxYIG0
有給買い取ってくれよマジで

61: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:48.98 ID:ycWoUnf4p
もう有給無くして祝日作りまくればいいのに

63: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:55.77 ID:VWlVVr1H0
今年めっちゃ有給使わされるよなあ
それでいて仕事量は変わらん

65: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:29:02.17 ID:r2P4mFt40
中小企業なんてこんなんばっかやぞ

57: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:28.30 ID:tWPKSqY50
元から就業規則に夏期休暇について明記してるなら違法だが、書いてなくて今年から有給扱いで夏期休暇取らせますってのは問題ないやろ
うんちなことには違いないが

2000: コメントタイム 2019/08/13(火) 00:00:00.00
※計画的付与制度があるので、就業規則に定めた上で労使協定を結べば、5日分を超えている有給休暇については違法ではないです